今年以来，汉中市旅发委认真贯彻落实“三项机制”，坚持以严管、厚爱、实督并重，在全行业营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，有力促进了文物旅游业快速发展。

一是重严管转作风。深入开展“激情、干净、超越”主题作风建设，坚持用制度管人管事，修订完善市旅发委25项《规章制度》，严格执行干部考勤、请休假、假日值班、工作纪律、财务管理、公车管理等制度，并将单位年度目标责任考核与干部日常工作表现相挂钩，结合纪律教育宣传月活动，对下属单位4名不遵守工作纪律的干部进行通报批评，并取消其年度评优资格，树立起“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向；制定《转作风提效能守纪律树形象实施方案》，从改进调查研究、精简会议数量、提高公文质量、热情规范服务等6个方面入手，严格规范单位干部日常行为，切实转变工作作风；坚持周工作汇报制度，推行“亮证挂牌”上岗和日考勤制度，下发周重点工作计划，倒逼干部遵规守纪，全面提升干部整体素质。

二是善厚爱助成长。制定《学习计划》，以党组中心组学习、党组织书记讲党课、专题辅导、集中学习、个人自学相结合的方式，组织干部职工认真学习中省市各级领导讲话精神、重要决策部署和文物旅游政策性文件，进一步坚定“四个意识”、全面提升“八种本领”，增强想干事、能干事、会干事、干成事的能力；扎实开展“岗位练兵、技能比武”活动，轮流开展“科长讲业务”活动，下发《关于开展调查研究狠抓任务落实的通知》，干部职工围绕文物旅游业热点难点焦点问题开展调查研究，形成调研报告32篇，利用周例会开展“科室人员讲调研”活动，锻造开口能说、提笔能写、遇事能干的“三能”型干部队伍；认真落实干部鼓励激励政策，结合干部工作业绩和日常表现，评选推荐2017年度考核优秀等次干部2个，举办“庆五四趣味运动会和青年干部表彰活动”，评选优秀青年干部6个、优秀运动员10个；成立市旅发委工会、妇联、共青团组织，选派10名德才兼备的年轻干部担任职位，为其成长成材搭建舞台，通过举办庆七一“唱红歌、诵名篇”等一系列文体活动，有效凝聚起干部职工凝聚力和向心力，全体干部激情干事、积极作为，文物旅游业年度目标任务顺利实施。元至10月，全市接待游客4873万人次，实现旅游收入286.7亿元，同比增长21%和30%，分别占年计划97.5%和95.6%。

三是抓实督促落实。坚持把三项机制与作风建设和追赶超越紧密结合、统筹推进。坚持问题导向，积极开展现场督查，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对各党支部（总支）追赶超越《承诺书》、党员干部《军令状》落实情况督导检查5次，下发《督办通报》5期，每月深入基层对脱贫攻坚、重点文旅项目、旅游市场环境等进行实地检查，对发现的问题及时督促整改；严格执行《市旅发委督查工作制度》，今年以来下发督办通报13期，实现办理业务“零积压”，窗口服务“零距离”，同时，配套出台《服务承诺制》《首问负责制度》《行政效能责任追究制度》，通过完善规章制度提高干部执行力，推动重大决策和重要工作部署顺利实施。全年26个市级重点文旅项目完成投资90.5亿元，占年计划100.6%，赴银川、南京、杭州、港澳等毗邻城市及资源差异化城市、地区举办推介会17场次，成功举办“褒国古镇杯”汉中旅游形象大使选拔赛、《汉风秋月》中秋晚会、世界旅游小姐全球总决赛、首届朱鹮国际论坛等重大文旅活动，“两汉三国、真美汉中”城市品牌影响力明显提升。

（陕西省文化和旅游厅）